其他后补高管

除了库克以外，苹果最近的创新也获得了苹果高级副总裁乔纳森-艾维(Jonathan Ive)等乔布斯副手的帮助，后者负责苹果工业设计团队。了解艾维的人将他称之为可以“与乔布斯共享大脑的人”。艾维及其团队一直负责产品物理外观和感觉设计，这一点帮助苹果拉开了与竞争对手的差距。

斯科特-福斯特(Scott Forstall)负责苹果iPhone操作系统和其它软件，苹果互联网服务副总裁埃迪-库伊(Eddie Cue)则被认为是公司的全能操盘手，负责苹果全球销售业务的菲利普-席勒(Philip Schiller)也在乔布斯的圈子内混迹多年。

过去几年，乔布斯似乎有意加强其领导团队的曝光率，很多高管都出现在公司媒体会议上。

但是长期专注于苹果的分析人士却担忧在缺少乔布斯统治性个人魅力和极高天分后，苹果将再次衰败。他们曾经看到过苹果因乔布斯1985年的离职迅速衰败。

由于苹果股价近几年一直在增长，要想保留住现有苹果高管团队并不是一件容易的事情。这些高管可以利用他们拥有的股票期权大赚一笔，因此也降低了他们留任苹果的可能性。

比如，曾经主管苹果商店的零售高级副总裁罗恩-约翰逊(Ron Johnson)就在去年11月离职，投奔美国百货店运营商J.C.Penney Co。而苹果Mac软件工程主管伯特兰德-塞莱特(Bertrand Serlet)也于今年3月离职。

有些人认为，如果苹果大部分高管留任，其管理团队完全有能力管理好苹果，而且苹果目前有大幅增长做依托，现在已经进入了维持业务增长势头的新阶段。