当前，不少地方通过网络投票方式对基层工作进行考核评价。半月谈记者在西部某地调研发现，各式各样的投票让广大基层干部苦不堪言的同时，更导致公款买票、刷票等乱象。某乡镇户籍人口仅2万多人，结果投出4万多票。还有两个乡镇，户籍人口都是两三万人，却分别投出5.8万票和7万多票。（2月16日《半月谈》）

俗话说“形式主义害死人”，“两三万户籍人口投出7万票”“公款雇‘水军’刷票”等网络投票的闹剧，不仅浪费了基层大量的时间、精力和财力，掏了民生的“口袋”，更带偏了实干节奏，污染了奋斗精神，滋生了形式主义的“土壤”，也难逃“腐败”的嫌疑，其危害不容小觑。

事实上，通过“网络投票”提升公众参与度与知晓度，畅通监管渠道的初衷，本是好的。然而，把“网络投票”作为考核评比的“标配”，甚至将App下载指标数量和投票数量多少等作为评价乡镇工作的“标准”，却着实不妥。“变味”的“网络投票”即体现不出“公平”，更无法代表“民意”。以“票数”论英雄等畸形考评方式，到最后“拼”的不是“工作业绩”，而是所谓的“人脉关系”，甚至演变为基层财力“大比拼”，让公众“寒心”，给基层“添堵”！

说到底，“变味”的网络投票背后，有个别干部“上有政策、下有对策”的扭曲政绩观在作祟，也有上级考核评比重形式、轻实质埋下的祸根。依靠“变味”的网络投票“投”不出“优秀”，考核不出“实绩”。考核评价就得实打实，以严实作风深入基层望闻问切、调查实情、了解实效，才能真正让考核评价发挥出“指挥棒”的效用。

然而，公款买票、刷票乱象的“网络投票”却不是一个“黑色幽默”，值得各级党委政府高度重视、自查自纠、引以为戒。杜绝考核评价“走形变味”，需要科学规范的考核机制和动态严谨的管理体制，建立健全公开公平公正、阳光透明的运行机制，将工作进度、举措、成效进行一一晾晒，才能挤干“票数”里的“水分”，而唯有用好考核“指挥棒”、牵住责任“牛鼻子”、 高举处罚的“利剑”，织牢监管的“天网”，对一切弄虚作假者严惩重罚，真正树立重实干、重实绩的“风向标”，才是推动各项社会事业高质量发展的“制胜法宝”。（王鸣镝）