7月12日晚11时左右，重庆梁平县梁平中学4名男保安以强缴手机为由，夜闯女学生宿舍。事后遭学生抗议，保安和副校长曾向全体女生道歉，并致三鞠躬。昨日，市长公开信箱披露对此事处理结果，7月14日，副校长罗先林已被停职检查，4名男保安已被学校辞退（见7月17日《重庆晚报》）。

在这次梁平中学清剿学生手机的活动中，一正睡觉女生被窝被掀开时，该女同学一丝不挂……正因为这样的事件，才引起了学生们的强烈抗议，才引起了市长公开信箱的强烈关注。可是面对这样的处理结果，不免给人一种赏罚不明的感觉。

副校长已被停职检查，4名男保安已被学校辞退。当然了副校长肯定是正式工，4名男保安肯定是临时工了。但是在这次清剿学生手机的行动中。带队的总指挥是副校长，而4名保安只不过是这次行动的执行者。按照责任划分的大小，也应该是副校长负最大的责任，4名保安负次要的责任。那么为什么副校长被停职检查，而4名男保安则被学校辞退？

也许有的人说，保安在执行命令的过程中，对于不符合法律要求的命令，应该拒绝执行才对。可是如果4名保安当初就拒绝副校长的命令，也许他们就不会轮到现在才被开除了。在他们当初就拒绝副校长的命令的时候，也许早就被副校长给开除了。在许多机关事业单位里，临时工早已经成“替罪羊”的代名词。机关事业单位出现个什么丑闻，就唯有临时工是问，就唯有临时工是罚。

其实附着于副校长停职保安被辞退背后的，是机关事业单位的双重用人标准和双重处罚制度。即使正式工把自己的“铁饭碗”摔得山响，也不会掉一丁点儿的瓷。而临时工即使再谨小慎微地工作，稍稍有一点风吹草动，他们小心翼翼捧着的饭碗也有可能被人敲碎。机关事业单位双重用人标准和双重处罚制度，代表着临时工在法律地位上的不平等，代表着临时工在机关单位里面临的不公正。

正式工即使犯再大的错误，也不过是接受处分、停职检查。临时工即使犯再小的错误，也有可能卷铺盖走人。当对于错误性质的认定，主要取决于对于犯错误人的身份认定时，临时工成为“替罪羊”的现实，就永远无法得到彻底的改观。